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职场上有一种现象,35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。从公司的角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,偏见存在,即意味着合理。135岁现象:···
一、 有效的沟通有效的沟通是指以正确的形式、在正确的时间把信息提供给正确的受众,并自使信息产生正确的影响。沟通者成功把某一信息传递给沟通对象,沟通对象能够做出预期···
年轻时犯的很多错,走的很多弯路,都是因为思想太拧巴,太容易感情用事。等到了30多岁以后,在社会上摸爬滚打了七八年,磨掉了年轻时的稚气和冲动,做起事情来才会成熟稳重···
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1134827996都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊···